Free booking links : Google met à disposition des liens organiques pour les hôtels
Copyright Google Google a annoncé le 9 Mars 2021, le lancement officiel des free booking links (liens organiques Google Hotel Ads). Cela permet à l’ensemble des hôtels envoyant leurs prix et disponibilités à Google d’apparaître dans le module . . .
[Interview] Covid 19 : 5 questions à Trivago pour reprendre son activité hôtelière
L’été dernier, nous avons rencontré Mayada Samy, Business Development Key Account Manager – Technical Partnerships chez Trivago. Nous lui avons posé cinq questions sur la situation post covid-19 dans l’industrie hôtelière. Comme pour beaucoup de propriétaires d’établissements, la route vers . . .
[Interview] Covid 19 : Reprendre son activité avec Tripadvisor
Afin d’aider les hôteliers reprendre leur activité après la Covid-19, nous avons rencontré Sandra Moore Director, Enterprise Sales, OTA’s & Hotels EMEA chez Tripadvisor. Comment Tripadvisor a-t-il géré la crise liée à la COVID-19 ? Ses activités ont-elles été affectées ? Pouvez-vous . . .
Augmenter ses réservations directes avec Sponsored Placements
Afin de rechercher des nouvelles façon de générer des réservations en direct WIHP a lancé sur Meta I/O, l’option d’activer Sponsored Placements de Tripadvisor pour les hôtels indépendants. Jusqu’aujourd’hui, l’option était disponible uniquement pour les chaînes avec un certain nombre . . .
Comment repenser sa stratégie dans un monde post COVID-19
Le secteur hôtelier en France à vécu suite à la crise sanitaire, sans précédents, des mois difficiles. C’est pourquoi WIHP propose aux hôtels et aux établissements de partager ses conseils en tant qu’agence spécialiste de marketing hôtelier. Notre objectif est d’aider . . .
Les 5 KPI essentiels d’un site internet d’hôtel performant
Votre site internet d’hôtel est une vitrine incontournable pour la visibilité de votre établissement. Il vous permet de concurrencer les sites de réservation en ligne. Une analyse approfondie du comportement des visiteurs permet d’identifier les points forts et faibles de . . .